Det lågaffektiva förhållningssättet tar utgångspunkt dels i affektteori och annan utvecklings- och neuropsykologi, dels i en etisk och filosofisk grundsyn. Dessa kan beskrivas på olika sätt. Bo Hejlskov Elvén är den främsta företrädaren i Sverige av förhållningsättet. Han beskriver den filosofiska grundsynen som två principer, ansvarsprincipen och kontrollprincipen, i kombination med hur vi ser på människan vi möter.
Förhållningssättet tar utgångspunkt i brukarens rätt att finnas till utifrån sina förutsättningar och omgivningens ansvar för att skapa förutsättningar för detta. Vi kan då minimera våld och självskada enbart genom ett ändrat arbetssätt.
Bo menare vidare att den etiska grundsynen bygger på att Alla har rätt att säga nej. Den pedagogiska uppgiften består i att få brukaren att säga ja. Både det etiska ställningstagandet och filosofin har som syfte att individens grundläggande rättigheter upprätthålls. Alla har rätt till ett bra liv!
Vad är ett lågaffektivt bemötande
- Förhållningssätt för att hantera utmanande beteende
- Omsorg och respekt för den enskilda människan
- Undvika fysiska interventioner
- Reduktion av upptrappning av en konflikt/utmanande beteende.
- Se till min egen respons och mitt eget beteende
Vad är en lågaffektiv miljö?
”Är en verksamhet där man skapar en miljö präglad av lugn och positiva förväntningar på de människor vi arbetar med eller på annat har ansvar för, i syfte att minska stress och problemskapande beteende. Metoderna handlar om tänkande och praktiska förhållningssätt som kroppsspråk, fysiskt avstånd och konfliktutvärdering”
Bo Hejlskov Elvén
Böcker
Behövs det ännu en bok i ämnet lågaffektivt bemötande? Många böcker är redan skrivna kring förhållningssättet, och på senare tid har det även kommit böcker med fokus på HURet. Under lång tid har jag funderat på att skriva om implementering av lågaffektivt bemötande – en bok med fokus på vad vi behöver göra för att lyckas med implementeringsarbetet, alltså att införa förhållningssättet i verksamheter. I frågan om det lågaffektiva förhållningssättet verkligen fungerar har det i debatten under senare tid blivit tydligt att det är just brist på implementeringsarbete som har gjort att verksamheter inte har fått det att fungera i det dagliga arbetet. I samtal med personer i många olika verksamheter kommer samma bild fram. De flesta är överens om att förhållningssättet är bra, men när man kommer till att integrera och implementera förhållningsättet i vardagen beskriver många att de stöter på patrull – att man inte riktigt får till det.
Denna bok beskriver inte det lågaffektiva förhållningssättet i någon vidare mening – detta då det redan har gjorts av så många. Det här är en bok som jag hoppas kan vara ett stöd vid implementering av förhållningssättet i olika typer av verksamheter.
Jeanette tar i denna bok tag i den forskning som finns, SKR:s rekommendationer och sina egna erfarenheter och får det att gå ihop i en modell för bra implementering som du i princip kan kopiera rakt av. Och den fungerar. Jeanette har fått till bra implementeringar med denna modell. Jag vet, för jag har sett dem. Personer i verksamheterna har fått ett bättre liv, personalen har fått bättre arbetsmiljö och det har blivit roligare att gå till jobbet. Så läs, njut och kopiera arbetssättet rakt in i din egen verksamhet.
Bo Hejlskov Elvén
